Poszukiwane dwie osoby na stanowisko opiekunki/opiekuna w Żłobku Gminnym w Ujściu
Dyrektor Żłobka Gminnego informuje o planowanym zatrudnieniu 2 osób na stanowisko: opiekunka/opiekun w Żłobku Gminnym w Ujściu.
Zakres obowiązków:
- sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
- zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz warunków zbliżonych do domowych,
- wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych oraz wspieranie dzieci podczas posiłków,
- wspieranie rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego dzieci,
- prowadzenie zajęć opiekuńczo–wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku dzieci,
- współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi,
- dbanie o higienę, porządek i czystość w otoczeniu dzieci,
- przestrzeganie procedur, regulaminów oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych i BHP.
Wymagania niezbędne (zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3):
Kandydat powinien spełniać co najmniej jeden z warunków:
- posiadać wykształcenie wyższe pedagogiczne, pielęgniarskie, położnicze, opiekuńczo-wychowawcze lub z zakresu psychologii, lub
- posiadać wykształcenie średnie oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3, lub
- ukończyć szkolenie kwalifikacyjne dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym (280 godzin) zgodnie z przepisami ustawy.
Dodatkowo wymagane:
- aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- odpowiedzialność, empatia i wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole,
- doświadczenie w pracy w żłobku,
- kreatywność i zaangażowanie w pracę z dziećmi.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu,
- stabilne warunki zatrudnienia w nowo utworzonym Żłobku Gminnym w Ujściu,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach,
- pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
Dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Ujściu lub przesłać na adres Urzędu w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędu Miejskiego w Ujściu.
Na późniejszym etapie rekrutacji wybrani kandydaci będą zobowiązani do dostarczenia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów, wynikających z przepisów prawa.
