Poszukiwane dwie osoby na stanowisko opiekunki/opiekuna w Żłobku Gminnym w Ujściu

Dyrektor Żłobka Gminnego informuje o planowanym zatrudnieniu 2 osób na stanowisko: opiekunka/opiekun w Żłobku Gminnym w Ujściu.

Zakres obowiązków:

• sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
• zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz warunków zbliżonych do domowych,
• wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych oraz wspieranie dzieci podczas posiłków,
• wspieranie rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego dzieci,
• prowadzenie zajęć opiekuńczo–wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku dzieci,
• współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi,
• dbanie o higienę, porządek i czystość w otoczeniu dzieci,
• przestrzeganie procedur, regulaminów oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych i BHP.

Wymagania niezbędne (zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3):
Kandydat powinien spełniać co najmniej jeden z warunków:

• posiadać wykształcenie wyższe pedagogiczne, pielęgniarskie, położnicze, opiekuńczo-wychowawcze lub z zakresu psychologii, lub
  
  
• posiadać wykształcenie średnie oraz co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3, lub
  
  
• ukończyć szkolenie kwalifikacyjne dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym (280 godzin) zgodnie z przepisami ustawy.

Dodatkowo wymagane:

• aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne,
  
  
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  
• odpowiedzialność, empatia i wysoka kultura osobista,
  
  
• umiejętność pracy w zespole,
  
  
• doświadczenie w pracy w żłobku,
  
  
• kreatywność i zaangażowanie w pracę z dziećmi.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu,
  
  
• stabilne warunki zatrudnienia w nowo utworzonym Żłobku Gminnym w Ujściu,
  
  
• możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach,
  
  
• pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Ujściu lub przesłać na adres Urzędu w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędu Miejskiego w Ujściu.
Na późniejszym etapie rekrutacji wybrani kandydaci będą zobowiązani do dostarczenia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów, wynikających z przepisów prawa.